El Ejecutivo de Finanzas Personales trabaja en conjunto con el Supervisor de Ventas para asegurar el lanzamiento exitoso de nuevos productos y servicios desarrollados bajo el portafolio Executive Advance, atendiendo las necesidades de clientes actuales y potenciales de Quick Stop. Asimismo, es responsable de gestionar la venta de todos los productos y servicios de Executive Advance, procurando un crecimiento rentable y sostenido de los ingresos por ventas y préstamos mediante una planificación efectiva, una ejecución eficiente y altos niveles de satisfacción del cliente. El puesto requiere desplazarse regularmente para visitar clientes actuales y potenciales. Es una posición de tiempo completo con remuneración compuesta por salario base más comisiones. 

Principales funciones y responsabilidades: 

1. Planificar de manera efectiva y eficiente las visitas comerciales a prospectos empresariales y clientes individuales del mercado objetivo en las zonas asignadas de Panamá. 

1. Ejecutar el lanzamiento de nuevos productos y servicios previamente diseñados, evaluados y aprobados por la gerencia. 

1. Reunirse con empleadores potenciales para promover préstamos con descuento directo y gestionar la formalización de convenios de descuento salarial. 

1. Realizar visitas a clientes potenciales y gestionar el proceso de originación y desembolso de préstamos. 

1. Preparar reportes de ventas. 

1. Atender consultas y requerimientos de los clientes por teléfono, medios electrónicos o de forma presencial. 

1. Generar, contactar y dar seguimiento a prospectos individuales y empresariales. 

1. Realizar llamadas salientes de ventas a clientes potenciales y actuales. 

1. Asegurar que los registros de clientes se mantengan completos, actualizados y archivados conforme a los procedimientos operativos establecidos. 

1. Apoyar al Supervisor de Ventas y al equipo de liderazgo en el monitoreo de la competencia, condiciones del mercado y desarrollo de productos. 

1. Apoyar al Supervisor de Ventas y al equipo de liderazgo en encuestas y estudios de mercado requeridos para evaluar la viabilidad de nuevos productos. 

1. Promocionar los productos y servicios de Executive Advance mediante redes sociales y gestión comercial presencial. 

1. Realizar otras funciones que le sean asignadas de acuerdo con las necesidades del negocio. 

Requisitos profesionales: 

Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada una de las funciones esenciales. Los requisitos que se detallan a continuación representan los conocimientos, las habilidades y/o las aptitudes necesarias.  

Educación 

Se requiere como mínimo título de Técnico Superior o estudios universitarios en Administración de Empresas o carrera afín, de una institución reconocida. 

Experiencia laboral 

Mínimo de 3 años de experiencia en ventas, preferiblemente en banca, financieras o una industria similar. 

(Se considerará una combinación equivalente de formación académica y experiencia laboral.) 

Conocimientos/Habilidades/Competencias 

• Excelentes habilidades de ventas y negociación 

• Licencia de conducir vigente 

• Dominio de Microsoft Excel, Word y PowerPoint 

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Se valorará el dominio del inglés. 

• Atención al detalle y capacidad para mantener un alto nivel de precisión 

• Capacidad para priorizar tareas, atender múltiples requerimientos y cumplir con los plazos establecidos 

• Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar iniciativa para resolver problemas 

• Criterio y discreción en el manejo de información confidencial 

• Organización y disciplina en la planificación y gestión de clientes 

• Buenas habilidades analíticas 

• Buenas habilidades interpersonales 

  Actitudes y comportamientos 

• Respeto por la confidencialidad y discreción 

• Automotivación 

• Autodisciplina 

• Responsabilidad por resultados 

• Trabajo en equipo 

• Flexibilidad 

• Honestidad 

• Confiabilidad 

• Sólida ética de trabajo